近日，一条#fm2017英超工资超标#的新闻在社交网络上引发热议。据报道，有玩家在FM2017游戏中开启了“金手指”，成功让自己所管理的英超球队的工资总额超出了规定的预算上限。这不仅引起了社交网络上的讨论，还引发了对英超球队财务管理制度的思考。

FM2017工资超标引发思考

FM系列游戏一直以来是足球迷们热爱的游戏。游戏中的球队工资预算管理也一直是玩家们需要考虑的因素之一。而一旦该预算被超出，游戏就会提示你可能会被罚款或被禁止转会等。但是，这样的管理制度是否合理呢？

按照英超联盟制定的金融公平规则，球队的工资预算总额在赛季中不能超过其所产生的收入。这样做的目的是为了保证联赛内的公平性，防止上亿的资本投入导致地方球队被淘汰。虽然FM2017只是一款游戏，但是它在某种程度上代表了足球管理中的一部分现实。而英超的工资预算管理制度是否达到了公平和合理的目的，则值得思考。

工资超标带来的财务问题

一旦球队的工资预算超出规定的预算上限，就会面临经济问题。按照英超联盟的规定，这可能导致球队被罚款、扣分或禁止转会等。而一旦过多的资本投入导致球队破产，可能会带来更广泛的影响。像某些俱乐部普通员工失业、周边商家没营业等等。

财务问题的产生不仅仅因为预算超标而是直接影响到了俱乐部的运营和发展。在现实生活中，一支球队的财务状况直接关系到俱乐部的生存和发展。如果财务出现问题，俱乐部可能面临关门大吉的局面。为了解决这样的问题，足球管理需要制定合理的财务计划，遵循规定，并合理申请各类财务支持，以保证财务状况的可控性和健康性。

英超财务管理制度待改进

虽然英超联盟制定了诸如工资预算、财务公平等规则，以保证联赛的合理性和公平性，但是这些规则并非完美无缺。同时也存在诸如税务优惠、联赛竞争力等因素的影响，使得英超联盟及其俱乐部的财务状况仍然需要改进。

因此，英超联盟需要更深入地思考、借鉴其他国家联赛的管理经验，不断完善财务管理制度，以确保英超联赛的繁荣和长久发展。而作为球迷和游戏玩家的我们，也应该积极关注和参与到这样的讨论中。

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